企业申请VF验厂的过程通常遵循以下步骤：

1. 了解VF验厂标准和要求：

在申请前，企业需要详细了解VF的验厂标准和要求，包括劳工权益、环境保护、产品质量、社会责任等方面的具体要求。

2. 准备申请材料：

根据VF的要求，企业需要准备相关的申请材料。这些材料可能包括公司的基本信息、生产设施、质量管理体系、社会责任政策以及环境管理等方面的文件。具体可能包括工厂营业执照、质量管理体系认证证书、员工合同、工资单、环保手册等。

3. 提交验厂申请：

将准备好的申请材料提交给VF，并正式提出验厂申请。企业可能需要通过VF的guanfangwangzhan或指定的渠道进行申请。

4. 接受初步评估：

VF会对企业的申请进行初步评估，以确定企业是否符合其基本要求。如果符合要求，VF会进一步安排现场审核。

5. 现场审核：

VF会派遣的审核团队到企业的工厂进行实地审核。审核团队会检查企业的生产设施、质量管理体系、社会责任实践以及环境管理等方面，并与企业的员工和管理层进行交流。

6. 等待审核结果：

审核结束后，企业需要等待VF的审核结果。根据审核结果，VF会决定是否给予企业验厂通过，并确定验厂的有效期。

VF验厂不通过的主要原因可能包括以下几个方面：

1. 法律合规性问题：

如工厂未能完全遵守当地的劳动法规或环保法规，包括雇佣童工、未签订合法劳动合同、工作环境不符合安全健康标准等。

2. 劳动标准问题：

存在雇佣童工、强迫劳动、未提供安全和健康的工作环境等情况。

3. 人权保护问题：

侵犯员工人权或尊严的行为，如歧视、虐待等。

4. 环境保护问题：

废物处理不当、排放物超标等环保问题。

5. 商业伦理问题：

存在贿赂行为或缺乏透明度，如虚假报告、不诚信经营等。

6. 质量管理问题：

产品质量不符合标准或无法提供有效的质量控制措施。

7. 供链管理问题：

供应链中存在不合规的环节或无法确保可追溯性。

8. 员工工资福利问题：

工资低于法定标准、加班未支付加班费或未提供合理的福利待遇。

9. 工时问题：

工作时间超过法定限制，未提供足够的休息日。

10. 生产环境安全问题：

工作场所存在安全隐患，未提供必要的安全培训或未制定应急预案。

企业在申请VF验厂前，应认真自查并整改上述问题，确保符合VF的验厂标准和要求，以提高验厂通过率。