PRIMARK验厂审核的基本内容以及评估的依据主要围绕以下几个方面展开:
一、PRIMARK验厂审核基本内容:1. 劳工权益:
1. 审核工厂是否遵守国际劳工标准,包括工时限制、工资支付和工资结构等。
2. 检查工厂的工时记录、工资单、员工合同等文件,确保员工的工资和工时符合相关法规和标准。
3. 禁止雇佣未成年工人和使用强迫劳工。
2. 健康与安全:
1. 评估工厂的安全措施,包括建筑结构的稳固性、紧急撤离计划和消防安全措施等。
2. 确保工厂提供安全和健康的工作环境,保护员工免受职业伤害。
3. 环境责任:
1. 评估工厂的环境管理实践,包括废物处理、资源管理和污染控制等方面。
2. 关注工厂在环境保护方面的努力和成效。
4. 商业伦理:
1. 审查工厂的商业行为,确保其行为合乎道德和诚实,不涉及贿赂、腐败等行为。
2. 要求供应商和代表人制定反腐败和反贿赂规章制度,并在企业内部贯彻施行。
5. 社区参与:
1. 考察工厂与当地社区的关系,包括慈善捐赠和社会支持项目等。
2. 评估工厂在社会责任方面的贡献和表现。
二、PRIMARK验厂评估的依据:1. 国际劳工法:
PRIMARK验厂主要依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核,确保工厂在劳工权益保护方面符合。
2. 国家和地区法律法规:
供应商工厂必须遵守所在国家和地区的法律法规,包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。
3. Primark自身标准:
Primark制定了自己的验厂标准,这些标准通常高于一般的或法律法规要求,以确保其供应链中的工厂能够满足更高的道德、环境和社会责任标准。
4. 第三方审核机构:
Primark通常会与第三方审核机构合作进行验厂,以确保审核的独立性和客观性。第三方审核机构会根据Primark的标准和要求对工厂进行全面评估。
,PRIMARK验厂审核的基本内容涵盖了劳工权益、健康与安全、环境责任、商业伦理和社区参与等多个方面,而评估的依据则主要包括国际劳工法、国家和地区法律法规、Primark自身标准以及第三方审核机构的评估结果。
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