LI&FUNG（利丰）验厂的零容忍事项涵盖了多个方面，以确保供应链的稳定性、产品质量以及社会责任的履行。以下是利丰验厂的主要零容忍事项：

1. 非法转运：供应商应遵守有关原产地规则的法律和法规，不得进行非法转运。

2. 未履行法律裁判：供应商必须根据任一法院或法庭所作出的裁决和指示，及时地履行法律义务。

3. 无营业执照：供应商应根据法律规定持有并及时更新有关的营业执照和行业许可证。

4. 强迫加班：如果供应商需要雇员加班，应确保所有加班均是自愿的。供应商不得使用体罚或极端形式的强迫或罚款威胁员工加班。

5. 扣押员工证件：供应商不得扣留雇员的身份证件原件、存款、现金或其他财产，也不得要求外国雇员在其合同期内交出其护照或其他法律证件原件。

6. 收取押金：供应商不得以住宿、个人防护用品、制服、工具为由扣押员工钱款。

7. 使用监狱劳工：供应商不得使用监狱劳工，不得以任何形式将工作分包给监狱，包括但不局限于原材料、货物和服务。

8. 抵押劳工或契约劳工：供应商不得使用任何形式的抵偿劳动或契约劳动，亦不得允许或鼓励员工借用招工费、罚金或通过其他手段去向供应商借债。

9. 使用被买卖的劳工或奴隶工：供应商不得从事与人口贩卖有关的活动，亦不得使用被贩卖人口提供的任何形式的服务。

10. 使用童工：严格禁止使用童工。

11. 虐待/体罚员工：供应商不得对员工实行虐待或体罚。

12. 性骚扰员工：供应商不得对员工进行性骚扰。

13. 未支付工资：供应商必须向职工支付工资报酬，且不得支付低于低工资。

14. 基于工会成员身份解雇员工：供应商不得因为员工是工会成员而不雇佣或者解雇员工。

15. 贿赂、贪污或欺诈行为：供应商应对贿赂、贪污或欺诈行为进行处罚，且不得试图贿赂利丰员工或利丰指定代表。

此外，还有一些与安全和生产条件相关的零容忍事项，如：

1. 安全出口被堵/上锁：供应商应确保安全出口畅通无阻。

2. 建筑物存在倒塌隐患：供应商应确保建筑物结构安全，不存在倒塌隐患。

3. 电气使用不当：由于不正确的电气使用引发的直接火灾隐患是被禁止的。

4. 化学品管理不当：由于不正确的化学品管理引发直接火灾隐患也是被禁止的。

5. 设备缺少防护装置：供应商应确保生产设备具备足够的防护装置。

如果供应商被确认存在上述零容忍违规事件，并无法在规定时间内成功改善，将导致与利丰商务关系的终止。因此，供应商应严格遵守利丰的验厂标准和要求，确保供应链的稳定性和产品质量，同时履行社会责任，提升品牌形象和竞争力。