Better Work验厂对工资工时的要求包括：

1. 工时合规：确保工人的工时符合法定标准，避免超时劳动。

2. 工资公正：确保工人获得公正的工资，符合当地法规和行业标准。

3. 加班管理：有书面程序来确定、管理和控制加班，确保加班工资按法定费率或协议费率支付。

4. 休息日规定：员工每七天中至少休息，并且在连续工作六天后，员工获得至少休息。

Better Work验厂的基本规章包括：

1. 核心国际劳工标准：涵盖童工、歧视、强迫劳工、自由结社及集体谈判等基本原则和权利。

2. 国家劳动法：标准来源于每个国家的国家劳动法，包括薪酬、合同和工作关系、职业安全与健康、工作时间等方面。

3. 工作环境和安全：评估工作场所的安全性和卫生状况，确保设施符合相关的健康和安全标准。

4. 培训和发展：评估工人是否接受了适当的培训，以提高其技能和能力，并确保工人有机会参与职业发展和提升。

5. 社会责任：确保企业对社区和环境负有责任，遵守当地法规和，并鼓励企业采取可持续的经营实践。

6. 监测和报告：实施监测机制，以定期评估工厂的社会责任和劳动条件，并提供透明的报告，向相关方展示评估的结果和改进措施。