Dollar General（简称DG）验厂辅导主要依据国际劳工标准进行，审核内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审等方面。验厂辅导流程通常包括以下几个步骤：

1. 工厂条件审核：评估工厂的硬件设施和软件系统是否符合DG的验厂标准。

2. 硬件配备指导：根据DG的要求，对工厂的硬件设施进行升级和改进。

3. 咨询师驻厂辅导：的咨询师会进驻工厂，提供现场指导和培训。

4. 资料编写整改：帮助工厂准备和完善必要的文件和记录，以满足审核要求。

5. 整改后模拟验厂：在正式审核前进行模拟验厂，以检查准备情况并及时调整。

6. 陪同验厂：在正式验厂时，咨询师会陪同工厂管理人员，以确保审核顺利进行。

DG验厂结果分为以下几种类型：

1. 绿灯：81%～且无出现严重问题点，有效期为一年。

2. 黄灯：61%～80%且无出现严重问题点，有效期为6个月。

3. 黄灯--待定1级：61～80%，但出现严重问题点，FAIL；120天内跟进审核。

4. 红灯--待定2级：低于61%，且出现严重问题点，FAIL；60天内跟进审核。

5. 红灯：低于61%，NON-CERTIFIED。

6. 红灯--拒审：出现童工、强迫劳工或转运等致命问题点，此工厂将yongbu采用。

这些结果类型为供应商提供了明确的审核结果和后续行动指南，以确保他们能够满足DG的供应链要求。

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