VF验厂主要关注以下几个方面：

1. 劳工权益：确保员工的工作时间、工资待遇、福利待遇等符合当地法律法规，并关注员工的健康与安全.

2. 环境管理：要求供应商采取有效的环境保护措施，减少对环境的影响，鼓励可持续的生产方式.

3. 商业道德：强调商业道德的重要性，要求供应商遵守诚实守信、公平竞争的原则，禁止不道德行为，如贿赂、欺诈、贪污等.

4. 童工和未成年工：严格禁止雇用未满16周岁的童工，对于16至18岁的未成年工，要求有的批文并确保其身心健康.

5. 歧视：不允许在招聘和晋升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视.

1. 了解标准和流程：供应商需要详细了解VF验厂的标准和流程，以便根据标准进行自我评估和改进.

2. 准备充分的文件：包括员工合同、工资单、考勤记录、生产记录、环境监测报告等，这些文件需要真实、准确且完整.

3. 现场整洁有序：工厂现场需要保持整洁、有序，生产设备和消防设施等处于良好状态.

4. 员工培训和准备：使员工了解验厂的目的和流程，并能够在访谈中提供准确的信息.

5. 积极配合审核团队：提供必要的信息、文件和资料，配合审核团队的访谈和调查等.

6. 关注重点领域：如员工权益、环境保护、生产安全等，这些领域通常是VF验厂中为关注的部分.

7. 持续改进和提升：即使通过了VF验厂，供应商也需要持续改进和提升自身的生产和管理水平