工卡或考勤记录：提供过去十二个月的工卡或考勤记录，以证明员工的出勤情况和工作时间.

工资表：提供过去十二个月的工资表，显示员工的薪酬发放情况，确保符合低工资标准和加班费支付规定.

公司花名册及员工个人档案：包括员工的基本信息、入职日期、职位等，用于核实员工的身份和工作情况.

劳动合同：提供与员工签订的劳动合同，证明双方的劳动关系和权利义务.

社会保险相关文件：包括社会保险收据、花名册及合格证明文件，证明公司为员工缴纳了社会保险.

工商营业执照：提供公司的营业执照，证明企业的合法经营资质.

消防检查报告或合格证明文件：提供消防部门出具的检查报告或合格证明，证明工厂的消防安全符合要求.

消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等：包括消防演习的记录、紧急疏散计划的制定和实施情况，以及工伤事故的记录和处理情况.

环保证明文件：提供出具的证明文件，证明工厂的生产活动符合环保要求，如废物处理、排放控制等.

厂规或员工手册：提供工厂的规章制度或员工手册，明确员工的行为规范和工作要求.

政府有关当地低工资规定文件：提供政府发布的有关当地低工资标准的文件，以对照公司的薪酬支付情况.

设备安全许可证：如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等，证明工厂的设备安全运行符合规定.

特种工人上岗证：如电梯工、电工、厨工卫生许可证等，证明特种作业人员具备相应的资质和技能.

当地劳动局关于延长加班之批文：如果存在延长加班的情况，需提供劳动局的批准文件.

未成年工体检及劳动局登记记录：提供未成年工的体检报告和劳动局的登记记录，确保其健康和合法权益得到保障.

厂房平面图：提供工厂的平面布局图，显示生产区域、仓库、办公室等的分布情况.

其他文件：根据审核情况，可能还需要提供其他相关文件和资料.

劳工要求：检查工厂是否遵守劳动法规定，包括工作时间、工资支付、休息休假、未成年工保护、禁止强迫劳动和童工等.

道德标准：评估工厂的商业道德和诚信度，如是否存在贿赂、欺诈等不正当行为.

健康与安全要求：检查工厂的安全生产条件，包括设备安全、工作环境、消防设施、急救措施等，确保员工的健康和安全得到保障.

环境保护要求：评估工厂的环保措施，如废物处理、废水排放、能源使用、化学品管理等，确保生产活动对环境的影响降到低.

管理体系：检查工厂的管理体系是否完善，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，确保工厂的运营和生产过程符合相关标准和要求.