在VF验厂前，供应商进行自我评审是至关重要的步骤，以确保工厂符合VF的验厂标准和要求。自我评审可以从以下几个方面进行：

1. 法律法规合规性：

1. 检查工厂是否遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、环保法、安全生产法等。

2. 确保工厂的工资、工时、加班补偿等符合当地法律规定。

2. 劳工权益：

1. 确保不使用童工和强迫劳动，所有员工均达到法定工作年龄。

2. 检查员工合同、工资单、考勤记录等文件是否齐全且符合规定。

3. 确保员工享有平等的工作机会，不存在性别、种族、年龄等歧视。

3. 工作条件：

1. 评估工厂的工作环境是否安全、卫生，包括通风、照明、消防设施等是否符合标准。

2. 检查是否提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、眼罩等。

3. 确保员工有足够的工作休息时间，避免超时工作。

4. 环境保护：

1. 检查工厂的废物处理和排放是否符合环保要求。

2. 评估工厂是否采取有效措施减少对环境的影响，如节能减排、资源回收等。

5. 管理体系：

1. 审查工厂的质量管理体系是否完善，产品质量是否符合相关标准和客户要求。

2. 检查工厂是否有完善的管理制度和文件记录，以便追溯和验证。

6. 社会责任：

1. 评估工厂是否积极参与社会公益事业，履行社会责任。

2. 检查工厂是否有完善的投诉和反馈机制，以便员工反映问题和提出建议。

VF验厂的关键点主要包括以下几个方面：

1. 合法性：

1. 检查公司的营业执照、税收登记证等文件，确认公司的合法性。

2. 劳工权益：

1. 禁止童工和强迫劳动，确保员工年龄合法。

2. 检查工资、工时、加班补偿等是否符合法律规定。

3. 确保员工享有平等的工作机会，禁止歧视。

3. 工作环境：

1. 评估工厂的安全、卫生条件是否符合标准。

2. 检查是否提供必要的劳动保护用品和设施。

4. 环境保护：

1. 验证工厂的废物处理和排放是否符合环保要求。

2. 检查是否采取有效措施减少对环境的影响。

5. 管理体系：

1. 审查工厂的质量管理体系是否健全，产品质量是否达标。

2. 检查工厂是否有完善的管理制度和文件记录。

6. 社会责任：

1. 评估工厂是否履行社会责任，参与社会公益事业。

2. 检查工厂的投诉和反馈机制是否完善。

通过全面的自我评审和关注以上关键点，供应商可以更好地准备VF验厂，提高通过验厂的成功率。同时，这也有助于供应商提升自身的管理水平和竞争力，为长期发展奠定坚实基础。