1. 工资支付：必须支付员工所有的工作时间，包括正常工作时间和加班时间，且必须符合法定的标准。

2. 工资货币与支付频率：必须以法定的货币支付工人工资，并至少每月发放一次。

3. 工作时间合规性：工作时间必须符合所在国家法律的规定以及美泰的要求。

4. 工时记录：必须记录正常工作时间和加班时间，同时记录能进行核实并准确反映工人的所有上班时间。

5. 加班自愿性：加班必须是自愿的。

6. 休息时间：必须根据法律以及美泰的要求为员工提供休息时间。

7. 工资扣除项合规性：工资扣除项必须符合法律和美泰的要求。

8. 周工时与休息：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息。

1. 文件资料准备：包括营业执照、维护和健康许可证、知识产权相关文件等。

2. 现场环境准备：

3. 厂房整洁与设备维护：确保厂房整洁、有序，设备维护良好，并提供必要的防护装备。

4. 健康与安全措施：加强安全培训，设置明显的安全警示标识和逃生路线指示。

5. 员工宿舍与生活设施：检查员工宿舍的卫生、安全状况，提供必要的生活设施。

6. 环保设施管理：确保废气、废水排放符合当地环保法规要求，并妥善处理废弃物。

7. 员工沟通与培训：

8. 员工培训：为员工提供关于MATTEL验厂标准和要求的培训。

9. 员工沟通：加强与员工的沟通，了解他们的需求和关注点，并确保员工了解验厂的流程和注意事项。

10. 其他准备工作：

11. 初步沟通：与MATTEL验厂团队进行初步沟通，明确验厂的具体时间和要求。

12. 配合审核团队：在验厂过程中，积极配合MATTEL审核团队的工作，并提供必要的协助和支持。

以上是MATTEL验厂审核对工资工时的要求以及厂方视察的主要内容。