VF验厂主要关注以下几个方面：

1. 劳工权益：

2. 确保供应商遵守当地法律法规，保障员工的工作时间、工资待遇、福利待遇等符合标准。

3. 禁止童工，严格控制未成年工的雇佣，并确保其身心健康。

4. 健康与安全：

5. 提供安全和健康的工作环境，确保员工在生产过程中不受伤害。

6. 遵守相关的安全生产法规和标准，如ISO 45001等。

7. 环境管理：

8. 采取有效的环境保护措施，减少生产过程中的环境污染。

9. 合法处置废物，减少能源和水资源的使用。

10. 商业道德：

11. 要求供应商遵守诚实守信、公平竞争的原则，禁止贿赂、欺诈、贪污等不道德行为。

12. 法律合规性：

13. 确保供应商遵守当地和国际的法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。

14. 歧视与公平：

15. 禁止在招聘和晋升过程中存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

VF验厂的评估流程通常包括以下几个步骤：

1. 提交验厂申请：

2. 供应商需要向VF提交验厂申请，并提供相关资质文件和申请材料。

3. 初步筛选：

4. VF审核供应商的资质文件和申请材料，确定是否符合验厂的基本条件。

5. 沟通与准备：

6. VF与供应商进行沟通，明确验厂的具体要求和流程，并提供必要的支持和指导。

7. 实地审查：

8. VF派遣审核团队到供应商工厂进行实地审查，包括与工厂管理层、工人代表和其他相关方进行访谈和调查。

9. 结果评定：

10. 审核团队根据现场审核的结果评定供应商是否符合VF的验厂要求。

11. 报告与反馈：

12. 审核团队将审核结果整理成报告，并向供应商提供一份副本，详细列出审核发现的问题和建议的改进措施。

13. 反馈与整改：

14. 供应商根据审核报告中的建议和要求，制定整改计划并实施。

15. 跟踪与验证：

16. VF对供应商的改进措施进行跟踪和验证，确保整改措施得到有效落实。