Costco验厂审核遵守哪些要求 Costco验厂需注意哪些问题点

Costco验厂审核遵守的要求主要包括以下几个方面：

1. 社会责任：审核工厂是否遵守当地的劳动法规，包括员工的薪酬、工作时间、休息休假等。

2. 质量体系：检查工厂是否有完善的质量管理体系，确保产品质量符合Costco的要求。

3. 反恐审核：评估工厂在反恐方面的措施和程序，确保供应链安全。

4. 环境和安全：审核工厂是否提供健康安全的工作场所，以及必要的环境保护措施。

5. 合法性：通过检查营业执照、税收登记证等文件，确认工厂的合法性。

6. 劳动报酬：确保工厂支付的工资符合当地法律规定，不低于低工资标准。

7. 岐视问题：检查工厂在招聘和提升员工时是否存在性别、种族、年龄、信仰等方面的岐视。

8. 童工和未成年工：禁止使用童工，对于未成年工有特别的保护措施。

在Costco验厂过程中，需注意的问题点包括：

1. 文件和记录的完整性：确保所有必要的文件和记录齐全，如员工考勤记录、工资发放记录等。

2. 员工访谈：可能会进行员工访谈，了解工作环境和条件，工厂需要确保员工能够自由表达。

3. 健康与安全：工厂需要提供健康安全的工作场所，以及相应的环境保护措施和许可证件。

4. 反恐措施：对人员来往和货物流通要有相应的程序和运作记录，确保实体安全。

5. 审核周期及人数：根据工厂的大小，Costco会安排一至三位审核员进行为期的审核。

6. 审核结果等级：Costco有明确的审核结果等级划分，从高到低分别为High Performance、Intermediate Performance、Low Performance和Critical。