沃尔玛验厂是沃尔玛对供应商工厂进行的审核或评估，以确保供应商遵守沃尔玛的供应链政策以及全球适用的法律法规。沃尔玛验厂主要包括社会责任（ES）、质量（FCCA）和反恐（SCS）三个方面的审核。以下是沃尔玛验厂前需要准备的工作和审核标准：

1. 了解验厂标准：熟悉沃尔玛验厂的具体要求和标准，包括质量管理体系、生产过程控制、环境安全等方面。

2. 整理文件资料：准备好工厂的相关文件资料，如营业执照、生产记录、财务记录、仓库管理记录、检验记录、caigou记录、出货记录、安全福利培训记录、消防演习记录、设备维护与安全记录等。

3. 现场准备：确保生产现场整洁有序，符合沃尔玛的审核标准，包括消防安全、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保措施等。

4. 员工培训：对员工进行培训，确保他们了解沃尔玛的《供货商标准》，并能够在员工访谈中正确回答相关问题。

5. 初次会议：与审核人员召开会议，介绍审核的目的、时间安排、操作方法，并提供文件清单。

6. 审核总结会议：准备参与审核总结会议，讨论发现的问题和改进措施。

1. 社会责任（ES）：关注工人的基本权利，如工时、工资、shebao等，以及消防安全、zhengfu文件的合规性。

2. 质量（FCCA）：审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求，包括基础设施、质量控制体系、过程控制、终检验、制成和包装等方面。

3. 反恐（SCS）：对供应链安全方面的审核，涉及工厂的保安、仓库、包装、装货、出货等环节。

1. 消防安全问题：如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器和楼梯等不符合安全标准。

2. 童工问题：使用未满法定工作年龄的工人。

3. 强迫劳工：使用强迫或囚禁劳工。

4. 歧视：因种族、肤色、国籍、性别、性倾向、宗教、残障或其他类似因素歧视员工。

5. 非法扣款：未依法支付工资和福利，或有非法扣款行为。

6. 超时加班：违反沃尔玛的第七天休息政策和加班时数规定。

7. 伪造记录：伪造工资表或其他重要文件。

通过沃尔玛验厂可以展示企业的良好形象，稳定老客户的同时结识新客户，巩固并保护企业信誉。同时，降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力。