IKEA验厂的申请条件主要包括以下3个方面：

1. 启动要求：在与IKEA正式建立商业关系前，潜在供应商必须符合启动要求，包括无强迫性或束缚性用工、无童工、不使用来自国家原始森林或具高保护价值森林的木材。特别是向IKEA提供实木、单板、胶合板、单板层积材、竹子和藤条的供应商，必须完成这些原材料的来源追踪。

2. IWAY审核：IKEA将在供应商次出货前对其进行IWAY审核。供应商必须对由IKEA或其指定的第三方审核机构进行的现场审核予以支持，包括允许单独访谈员工、保存并允许查阅所有要求的文件与记录。

3. 整改措施：针对不符合项，IKEA将会要求供应商提供书面整改计划，具体说明如何改进。

影响IKEA验厂通过的因素包括：

1. 外部环境：供应商需要制定和执行有效的环境管理计划，包括资源使用、废物处理、能源效率等方面的措施，以减少对环境的负面影响。

2. 社会责任与工作条件：供应商必须遵守国际劳工组织（ILO）的核心劳工权益标准，包括禁止童工、强迫劳动和歧视，确保合理工时和支付公正工资。

3. 健康与安全：供应商需要提供安全和健康的工作环境，采取必要的安全措施和培训，确保员工的生命和身体安全。

4. 工资工时和社会福利：供应商需要符合相关法律法规的要求，确保员工的合法权益得到保障。

5. 职业健康安全：供应商需要提供符合职业健康安全管理体系要求的管理体系，确保员工的职业健康安全得到保障。

6. 外发分包：供应商需要对外发分包商进行有效的管理，确保外发分包商的工作环境和产品质量符合IKEA的要求。

7. 文件和记录：在宜家验厂过程中，审核员会检查供应商的文件和记录，包括工作卡或供货商记录、工资单、人员花名册和员工个人档案、劳动合同、社会保险收据和合格证明文件、工商营业执照等。如果发现不符合点，供应商需要提供一份详尽的改善计划，并在规定时间内进行整改。

8. 员工访谈：员工访谈是IWAY审核过程中必不可少的一部分。审核中的发现与观察结果可通过访谈进行核实。宜家决不允许对受访者有侵扰、虐待或开除的行为。宜家会对此进行跟踪调查。

供应商在准备IKEA验厂时，需要确保以上各方面都能达到IKEA的IWAY标准，以确保顺利通过验厂。