HomeDepot家得宝验厂的基本原则包括：

1. 尊重和平等对待所有员工，无论他们的种族、宗教、性别、性取向、残疾、年龄、国籍、党派、政治观点、工会成员、军方历史或任何其他特征的身份。
2. 严格遵守所有适用的法律和道德规范，包括但不限于人权法案、劳动法、商业法规和环境法规。
3. 持续改进工作环境，以确保员工的工作环境和安全得到重视。
4. 保证员工的待遇符合行业标准和道德规范，包括工资、工作时间、保险和福利。
5. 公开透明地处理所有与工厂相关的问题，确保所有员工和利益相关者了解实际情况。
6. 建立有效的投诉机制，鼓励员工提出对工作环境和待遇的改进建议。
7. 重视社会责任，包括杜绝童工、禁止使用非法劳动力和遵守环保规定。
8. 完善管理系统，以确保所有业务活动都符合HomeDepot家得宝的价值观和道德标准。

HomeDepot家得宝验厂有很多需要注意的事项，以下是一些关键点：

1. 尊重当地文化：在参观工厂时，需要尊重当地的文化和习惯，避免做出冒犯的行为。
2. 确保工厂符合当地劳动法规：验厂过程中，需要确保工厂符合当地的劳动法规，包括低工资、工时、加班、保险、带薪休假、童工、歧视等问题。
3. 工厂管理体系：需要工厂有完善的管理体系，包括质量管理体系和环境管理体系等，以确保生产过程的规范性和安全性。
4. 员工权益：员工的工作环境和待遇需要符合相关法规，包括但不限于安全、卫生、工作时间等方面。验厂小组会对工厂进行实地考察，确认工厂是否真正符合要求。
5. 社会责任：HomeDepore对供应商的社会责任有具体的要求，包括但不限于员工培训、健康与安全、环保、供应链廉洁等方面。需要确保工厂在社会责任方面表现良好。
6. 质量检验：验厂过程中，需要关注产品质量控制和检验的流程和方法，确保产品质量符合HomeDepot的要求。
7. 沟通与合作：与工厂代表保持积极、开放和诚实的沟通，建立良好的合作关系，以确保验厂过程的顺利进行。
8. 记录与报告：需要确保工厂的记录和文件符合相关法规和标准，并按照要求提交验厂报告。